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公司组织开展本年度第三次中层及高级(技术)主管岗位竞聘

浏览次数: 日期:2014-10-08
2014年9月底,公司继上半年度成功召开两次中层管理岗位竞聘会之后,再次组织举办了本年度第三次中层及高级(技术)主管岗位的竞聘会。 本次竞聘涉及5个部门,7个岗位,参加竞聘人选为16人,遵循“逐级提拔、渐进培养”的原则,量才使用,确保人尽其才。 经人力资源部对报名人员进行资格初审后,参与竞聘人员通过个人演讲及现场答辩的方式向评审委员会展示自身能力及理念。竞聘人员通过生动的演讲,将自身对所竞聘岗位的认识,对已经完成的工作,对今后的工作应如何开展进行了阐述。本次竞聘,不仅提供了岗位的提升机会,也进一步鼓励了员工去提高个人能力,并深入落实了“岗位靠竞争”这一用人理念。 逐步完善的岗位竞聘机制,激发了公司全体员工提高个人综合素质的积极性,促进了员工从公司战略布局的角度上去认识事物,努力拼搏,展现了龙8员工积极向上、团结协作的精神面貌,将与公司一同发展,为更加美好的明天而努力!
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